Las empresas agrupan una serie de recursos materiales e inmateriales y, por supuesto, uno de los más importantes es el talento y las habilidades de las personas, que se organizan de forma que la actividad pueda producir el resultado esperado. Es importante que esta organización se recoja en el organigrama empresarial y uno de los que mejores resultados produce es el organigrama circular o el sistema de organización circular.